| Doctor GUSTAVO
BELL LEMUS
Vicepresidente de la República
Ciudad.
Asunto: Transformación de la administración pública.
Respetado Señor Vicepresidente:
En cumplimiento de la Directiva Presidencial Número 09 de 1999
que fija los Lineamientos para la Implementación de
la Política de Lucha Contra la Corrupción, expreso mi voluntad y compromiso para
participar efectivamente en el proceso de transformación de la administración pública,
específicamente al avalar y asegurar la implementación de las siguientes Herramientas
para la Transformación de la Administración Pública:
-Escrutinios de Eficiencia en los procesos de otorgamiento de
permisos y licencias ambientales y de Contratación Administrativa y,
-La guía de Formación de Valores en los Servidores Públicos
del Departamento Técnico Administrativo del Medio Ambiente –DAMA-
Para estos efectos, el compromiso que el DAMA adquiere
con el Programa Presidencial de Lucha Contra la Corrupción se hace explícito mediante
los aspectos expuestos a continuación:
- Otorgar al equipo de trabajo el tiempo que demande el logro de los objetivos
- Permitir y facilitar a los equipos de trabajo correspondientes, el acceso a la
información y documentación necesaria para adelantar las actividades inherentes a cada
herramienta.
- Elaborar un documento que sirva como memoria institucional del proceso surtido y
los resultados del mismo, el cual se difundirá en la entidad.
- Suministrar la información relacionada con la metodología utilizada, el proceso
adelantado y los resultados alcanzados con la aplicación de las herramientas, a las
entidades distritales que manifiesten su interés en conocer esta experiencia.
- Implementar las acciones de mejoramiento consignadas en el plan de acción que
resulte de los estudios adelantados en cada tema.
- Facilitar el seguimiento y medición del impacto de la aplicación de las
herramientas tanto por los servidores de la entidad como de los asesores de este Programa
Presidencial.
En primera instancia, el DAMA iniciará su vinculación al
programa con la implementación de la herramienta de Formación de Valores en los
Servidores Públicos. Para tal fin, los funcionarios facilitadores que serán responsables
de los equipos de trabajo que pondrá en marcha la mencionada herramienta en la entidad,
son:
NOMBRE |
PROFESIÓN |
CARGO |
Jaime
Andrés Ortega
|
Abogado |
Jefe de la
Oficina de Control Interno |
Carmenza
Giraldo |
Ingeniera de
Sistemas |
Profesional de
la Subdirección Administrativa |
| Germán Camargo |
Biólogo |
Subdirección de
Planeación y Desarrollo |
Nora
Arrollave |
Administradora
de Empresas |
Contratista.
Coordinadora administrativa del programa el PNUD |
Alvaro
Rosales |
Economista |
Contratista
Coordinador en Cooperación Internacional |
Luis
Alberto Laverde |
Topógrafo |
Subdirección
Ambiental Sectorial |
Maribel
Otero |
Geóloga |
Subdirección de
Planeación y Desarrollo |
María Odilia Clavijo |
Abogada |
Subdirección
Jurídica |
Juan
Carlos Roncancio |
Ingeniero
Forestal |
Subdirección de
Planeación y Desarrollo |
- La coordinación del tema estará a cargo de la Dra. Eugenia Ponce de León
Chaux, asesora de la Dirección que puede ubicar en el teléfono 3428951 o en el 4443050
ext. 550.
Así mismo el Programa Presidencial de Lucha Contra la
Corrupción se compromete a coordinar, asesorar, facilitar y acompañar a la entidad
en las siguientes actividades:
- Brindar apoyo respecto a la coordinación general de los proyectos
- Brindar asesoría en lo relativo a conceptos de eficiencia y efectividad
- Participar en la selección de temas de los procesos a mejorar.
- Proporcionar entrenamiento y capacitación al grupo de trabajo en la aplicación
de técnicas y herramientas para la aplicación de las diferentes guías.
Conforme a lo anterior, el DAMA expresa su voluntad de
implementar las herramientas en los términos anteriormente descritos.
Cordialmente,
JULIA MIRANDA LONDOÑO
Directora |
