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5.Conocimiento, Habilidades Y Entrenamiento

El personal que desempeсa tareas que pueden producir impacto ambiental significativo debe ser competente en todo sentido. La compaснa debe asegurarse de esto en el momento de contratar al personal que trabajarб con ella, asн como darle el entrenamiento necesario para el logro de los objetivos y metas ambientales.

• їCуmo la organizaciуn identifica las necesidades de entrenamiento?
• їCуmo se analizan las necesidades de entrenamiento especнficas para cada uno de los cargos?
• їSe ha desarrollado un programa formal de entrenamiento? їEs este revisado y evaluado con regularidad y modificado si es necesario?
• їLos programas de entrenamiento son utilizados para sensibilizar a los empleados e incrementar su concientizaciуn ambiental?
• їEl entrenamiento de todos los empleados es responsabilidad de la alta gerencia?
• їLa alta gerencia ha recibido entrenamiento sobre desarrollo sostenible?
• їExiste un amplio soporte para asistir a los clientes en como manejar los impactos ambientales y contaminantes originados en sus bienes o servicios ofrecidos?

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