Nueva Estructura Organica de la Entidad
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Decreto Nъmero 308

"Por el cual se modifica la estructura organizacional del Departamento Tйcnico Administrativo del Medio Ambiente – DAMA se asignan funciones a sus dependencias y se dictan otras disposiciones"

En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por el inciso 2є. DEL ARTНCULO 55 DEL Decreto Ley 1421 de 1993

Que el Departamento Tйcnico Administrativo del Medio Ambiente DAMA, requiere modificar la estructura organizacional con el fin de adaptarla al cumplimiento de los objetivos bбsicos de su gestiуn, en forma eficaz y eficiente para el logro de las metas institucionales.

Que el numeral 6є del artнculo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993, establece que son funciones del Alcalde Mayor, distribuir los negocios segъn su naturaleza entre las Secretarнas, Departamentos Administrativos y las entidades descentralizadas.

Que en los mismos tйrminos el inciso 2 del artнculo 55 del Decreto Ley 1421 de 1993 seсala: "En ejercicio de la atribuciуn conferida en el artнculo 38, ordinal 6, el Alcalde Mayor distribuirб los negocios y asuntos, segъn su naturaleza y afinidades, entre las Secretarнas, los Departamentos Administrativos y las entidades descentralizadas, con el propуsito de asegurar la vigencia de los principios de eficacia, economнa y celeridad administrativa. Con tal fin, podrб crear, suprimir, fusionar y reestructurar dependencias en las entidades de la administraciуn central sin generar con ello nuevas obligaciones presupuestales."

Que en mйrito de lo expuesto,

ARTICULO 1є. Estructura Organizacional. El Departamento Tйcnico Administrativo del Medio Ambiente – DAMA, es la autoridad ambiental dentro del perнmetro urbano del Distrito Capital y la entidad rectora de la polнtica ambiental distrital y coordinadora de su ejecuciуn.

Para el cumplimiento de sus funciones tendrб la siguientes estructura organizacional:

1. DIRECCIУN GENERAL

1.1. OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

2. SUBDIRECCIУN JURНDICA

3. SUBDIRECCIУN DE PLANEACIУN Y DESARROLLO

4. SUBDIRECCIУN AMBIENTAL SECTORAL

5. SUBDIRECCIУN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

ARTICULO 2є. Direcciуn General. Corresponde al Despacho de la Direcciуn cumplir las siguientes funciones:

• Dirigir las actividades del DAMA como entidad rectora y coordinadora del sistema Ambiental del Distrito Capital.
• Asesorar al Alcalde Mayor en la adopciуn de polнticas, planes y programas referentes a la gestiуn ambiental en el Distrito Capital y el desarrollo sostenible de la ciudad.
• Articular la polнtica, planes, programas y proyectos Distritales ambientales con la polнtica nacional ambiental y propender por su desarrollo.
• Dirigir el desarrollo y realizaciуn de las funciones tйcnicas administrativas del Departamento orientando los planes y polнticas para el debido cumplimiento de su misiуn y objetivos institucionales.
• Proponer los proyectos de acuerdo en materia de gestiуn ambiental que el Alcalde Mayor deba presentar al Concejo de Bogotб.
• Aplicar las sanciones impuestas, respecto de los servidores pъblicos de la entidad con carбcter de libre nombramiento y remociуn y de carrera administrativa, dentro de los tйrminos establecidos en el Cуdigo Ъnico Disciplinario.
• Dictar dentro de su competencia resoluciones, reglamentos y demбs actos administrativos que se requieran para el cumplimiento de las funciones y en el desarrollo de los procesos establecidos por la Ley al DAMA.
• Dictar las medidas de carбcter reglamentario y sancionatorio cuyas atribuciones y delegaciones le confieran las normas.
• Establecer y desarrollar el Sistema de Control Interno de la entidad y ordenar la aplicaciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo del Departamento.
• Disponer y velar por la aplicaciуn de los mecanismos que permitan verificar y controlar los procesos de atenciуn oportuna de las Quejas y Reclamos formuladas por la ciudadanнa y los funcionarios de la Entidad.
• Delegar, cuando asн se estime conveniente, en los funcionarios de la entidad las funciones que sean susceptibles de serlo, de conformidad con las normas sobre la materia.
• Adoptar y garantizar que los procesos a su cargo cumplan con las normas y disposiciones que regulan su бrea de desempeсo.
• Velar porque los asuntos atribuidos al DAMA se cumplan de manera eficaz a travйs de una organizaciуn por procesos.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo, con la asesorнa y coordinaciуn de la Oficina de Control Interno.
• Suscribir por delegaciуn del Alcalde Distrital los contratos que se requieran para el ejercicio de las funciones del DAMA, dirigir los procesos contractuales del departamento con el soporte de las diferentes dependencias y la coordinaciуn de la Subdirecciуn Jurнdica y Administrativa

ARTICULO 3є. Oficina Asesora de Control Interno. Corresponde a la Oficina Asesora de Control Interno el ejercicio de las siguientes funciones:

• Desarrollar proyectos que aseguren la estandarizaciуn y normalizaciуn de procesos.
• Determinar que las transacciones y las operaciones estйn autorizadas dentro de los lнmites de las facultades otorgadas por la normatividad vigente.
• Comprobar la existencia y aplicaciуn de los manuales Aprobados y actualizados, en los cuales se describan las funciones, las responsabilidades, los procedimientos y las actividades, tanto de las dependencias como de los cargos que las integran, la separaciуn de funciones entre quienes ejercen y controlan y su adecuada distribuciуn.
• Adelantar el proceso de verificaciуn y anбlisis de las medidas implantadas tendientes a la reducciуn de trбmites, a la racionalizaciуn de los procedimientos administrativos y de control, y a la actualizaciуn de normas.
• Adelantar el proceso de verificaciуn y evaluaciуn de la gestiуn administrativa y de los procesos relacionados con el manejo del talento humano de recursos tйcnicos y financieros y los sistemas de informaciуn del departamento y recomendar los correctivos necesarios a la Direcciуn
• Comprobar la existencia de un sistema administrativo, verificando la operatividad de los programas de mйritos e incentivos, rйgimen disciplinario, salud ocupacional, seguridad industrial, evaluaciуn de desempeсo y plan de capacitaciуn.
• Adelantar el proceso de verificaciуn, la existencia y funcionalidad de los procesos que permitan atender y resolver los derechos de peticiуn, quejas y reclamos y establecimiento de mecanismos adecuados de participaciуn ciudadana que den respuesta eficaz, oportuna y coherente al ciudadano y que faciliten el control sobre la gestiуn de la entidad.
• Verificar que el proceso de informaciуn utilizada por la entidad reъna las caracterнsticas de idoneidad, calidad, agilidad, oportunidad y veracidad y establecer si la entidad ha formulado y desarrollado normas de seguridad para el manejo de la misma.
• Dirigir y adelantar el proceso de verificaciуn de la adopciуn formal de un sistema de evaluaciуn y control de gestiуn.
• Verificar el funcionamiento de la oficina y del comitй de coordinaciуn, del sistema de control interno y evaluar la ejecuciуn del programa de trabajo adelantado en el perнodo.
• Constatar la adopciуn por parte de las dependencias de la entidad, de medidas correctivas para atender las recomendaciones formuladas por los entes de control y por la misma Oficina, producto de las evaluaciones efectuadas.
• Dirigir el proceso de adopciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo de cada dependencia. Asн como dirigir y adelantar los procesos de validaciуn de indicadores utilizados en la entidad, que permita medir los resultados de las distintas бreas, procesos y actividades de la misma, en tйrminos de eficiencia y eficacia.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo.
• Las demбs que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTICULO 4є. Subdirecciуn Administrativa y Financiera. Corresponde a la Subdirecciуn Administrativa y Financiera el ejercicio de las siguientes funciones:

• Asesorar a la Direcciуn del Departamento en la formulaciуn de polнticas referidas a la administraciуn del talento humano y de los recursos fнsicos y financieros de la entidad.
• Verificar el cumplimiento de las normas vigentes para la entidad y las polнticas y directrices que se seсalen por la administraciуn distrital y de gobierno nacional, en el бrea de su competencia.
• Conocer en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores pъblicos de esta Entidad. El conocimiento de la Primera Instancia incluye el adelantamiento de la investigaciуn, asн como la expediciуn del respectivo fallo.
• Dirigir y adelantar los procesos de compras y servicios administrativos del departamento, para lo cual dirigirб y adelantarб el proceso de elaboraciуn del plan de compras.
• Establecer polнticas, dirigir y adelantar los procesos para la recepciуn, almacenamiento, distribuciуn, control y registro de inventarios de suministros y bienes en procura de mantener niveles adecuados de cantidad, calidad y oportunidad de los mismos. Asн mismo adelantar los procesos de elaboraciуn de la cuenta mensual de almacйn.
• Coordinar las actividades necesarias a fin de mantener actualizada la informaciуn de bienes y patrimonios de la entidad y propender por el cubrimiento necesario en seguros de la entidad.
• Orientar la prestaciуn de los servicios de aseo, vigilancia y mantenimiento,, conservaciуn y reparaciуn de los bienes muebles e inmuebles y equipo automotor del Departamento.
• Coordinar el adecuado funcionamiento del sistema de archivo, correspondencia y control de documentos del Departamento, dirigiendo y realizando el proceso de ingreso de documentos al archivo.
• Dirigir y adelantar los procesos de ejecuciуn y el control de las actividades requeridas en materia de administraciуn y desarrollo de personal.
• Adelantar el proceso de formulaciуn y evaluaciуn de los planes y programas de Capacitaciуn y perfeccionamiento del recurso humano del Departamento.
• Responder porque el Sistema de Informaciуn de Recursos Humanos se encuentre actualizado en cuanto a hojas de vida, carrera administrativa, manejo de incentivos, pagos, vacaciones, comisiones, encargos, posesiones, registros y demбs informaciуn relacionada con el personal de la entidad.
• Dirigir y adelantar de acuerdo con las normas vigentes y los lineamientos de la Secretarнa de Hacienda del Distrito y de la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo del Departamento, los procesos relacionados con la Continuaciуn del administraciуn y ejecuciуn presupuestal y con la consecuciуn oportuna y actualizaciуn racional de los recursos.
• Dirigir la elaboraciуn del presupuesto de la entidad y el programa anual de caja PAC.
• Producir la informaciуn de programaciуn presupuestal o ejecuciуn necesaria para las entidades competentes y presentar oportunamente las modificaciones presupuestales y reprogramaciones mensuales al PAC necesarias.
• Establecer las polнticas para la formulaciуn de proyectos de inversiуn de la Direcciуn y gestionar la consecuciуn de los recursos financieros.
• Establecer las polнticas para el desarrollo de estrategias de racionalizaciуn del gasto pъblico.
• Participar en el diagnуstico general del departamento y proponer polнticas tendientes al mejoramiento institucional en el бrea de su competencia.
• Vigilar el cumplimiento a las polнticas fijadas por el Contador Distrital en la programaciуn, agrupaciуn y control contable y financiero de la entidad.
• Elaborar los proyectos de acuerdos, decretos, resoluciones y demбs actos de carбcter administrativo relacionados con su competencia que deban someterse a la aprobaciуn de las instancias competentes.
• Asesorar al director en la formulaciуn y aplicaciуn de polнticas, planes, programas y tecnologнas relacionados con la gestiуn de informбtica necesaria para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.
• Dirigir y adelantar los procesos de diseсo, organizaciуn, control, operaciуn, actualizaciуn y mantenimiento del sistema de informaciуn del departamento.
• Definir e implementar la polнtica de adquisiciуn de equipos para el procesamiento de datos y propender por la incorporaciуn de ъltimas tecnologнas y su compatibilidad con el hardware que posee el Departamento.
• Elaborar las normas, polнticas y estбndares informбticos a seguir en el Departamento.
• Elaborar y proponer para su adopciуn los planes de capacitaciуn en el бrea de informбtica.
• Dirigir y orientar el proceso de diseсo e implementaciуn de mecanismos que garanticen a las diferentes dependencias la asesorнa, asistencia tйcnica y soporte tйcnico y lуgico para garantizar la seguridad y permanencia de los sistemas de informaciуn.
• Dirigir y adelantar en coordinaciуn con la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo, los procesos de diseсo, organizaciуn, control, operaciуn, actualizaciуn y mantenimiento del Sistema de Informaciуn Ambiental del Distrito Capital.
• Dirigir en coordinaciуn con la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo, los procesos de consolidaciуn y actualizaciуn de la informaciуn que el Departamento deba presentar periуdicamente a otras entidades del orden distrital, regional, nacional o internacional.
• Asesorar en coordinaciуn con la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo, a las demбs dependencias del DAMA y entidades del SIAC en la implantaciуn y manejo de los sistemas informбticos respectivos.
• Implementar polнticas, normas, metodologнas y procedimientos que garanticen la buena administraciуn y uso de los recursos informбticos, asн como condiciones уptimas de seguridad y prevenciуn de riesgos en todos sus componentes.
• Organizar, actualizar y responder por la integridad y mantenimiento de los programas y equipos de la entidad.
• Estructurar el sistema de informaciуn de su competencia.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo, con la asesorнa y coordinaciуn de la Oficina de Control Interno.
• Fomentar la aplicaciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo de la dependencia.
• Las demбs que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTICULO 5є. Subdirecciуn Jurнdica. Corresponde a la Subdirecciуn jurнdica el ejercicio de las siguientes funciones.

• Realizar todas las actividades que sean necesarias para llevar a cabo las audiencias pъblicas administrativas sobre decisiones ambientales en trбmite.
• Recibir y tramitar las quejas y reclamos que se reciban en la entidad y dar traslado a las demбs dependencias para lo de su competencia.
• Adelantar la coordinaciуn de los procesos de contrataciуn, en sus diferentes etapas desde la selecciуn del contratista a travйs de licitaciones, concursos de mйritos y demбs formas de adquisiciуn de bienes y servicios que requiera el Departamento.
• Realizar en coordinaciуn con las dependencias y entidades competentes, los procesos para la adquisiciуn de los bienes inmuebles que requiera el Departamento y responder por la custodia de los respectivos tнtulos.
• Dirigir la elaboraciуn de los tйrminos de referencia y adelantar las interventorнas y el seguimiento a los contratos que le corresponda de acuerdo con su competencia.
• Realizar las actividades necesarias para llevar a cabo las audiencias pъblicas administrativas sobre decisiones ambientales en trбmite.
• Estructurar el sistema de informaciуn de su competencia.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo, con la asesorнa y coordinaciуn de la Oficina de Control Interno.
• Fomentar la aplicaciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo de la dependencia.
• Las demбs que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTICULO 6є. Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo. Corresponde a la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo el

• Dirigir y adelantar el proceso de formulaciуn de los planes, proyectos y programas relacionados con la gestiуn ambiental en el Distrito Capital.
• Asesorar directamente a las бreas para orientar el proceso transversal de planeaciуn inherente a cada una de las dependencias y grupos de trabajo.
• Acompaсar metуdicamente y asesorar a las demбs dependencias del Departamento en el desarrollo de las actividades propias del proceso de panificaciуn, asн como de programaciуn y ejecuciуn presupuestal.
• Realizar un proceso de investigaciуn permanente del entorno para retroalimentar el proceso de planificaciуn.
• Dirigir, coordinar y adelantar el proceso de elaboraciуn y actualizaciуn del plan financiero plurianual, del presupuesto, del programa anual de caja y del plan de inversiones y someterlo oportunamente a aprobaciуn de las autoridades competentes.
• Adelantar el proceso de evaluaciуn permanente de la ejecuciуn de los planes, programas y proyectos del Departamento y proponer las modificaciones requeridas.
• Estudiar y proponer las estrategias financieras para el adecuado desarrollo de las funciones del Departamento.
• Adelantar el proceso de control de la gestiуn financiera y presupuestal de los proyectos de inversiуn, en especial los megaproyectos y por consiguiente, adelantar el proceso de programaciуn presupuestal y el de anбlisis de valoraciуn presupuestal.
• Desarrollar los estudios para la determinaciуn de tarifas, tasas, contribuciones, derechos, incentivos, sanciones pecuniarias y demбs instrumentos econуmicos para la protecciуn del medio ambiente.
• Realizar procesos de anбlisis de prefactibilidad y factibilidad, formulaciуn, diseсo y estructuraciуn de los proyectos que deba adelantar el DAMA en desarrollo de sus funciones, asн como el proceso de formulaciуn de tйrminos de referencia que se requieran.
• Realiza los siguientes procesos: anбlisis de viabilidad, pertenencia de procesos, construcciуn y descripciуn de procesos, determinaciуn de necesidades, gerenciamiento del ciclo PDCA.
• Analizar y proponer la aplicaciуn de tйcnicas y estrategias orientadas a promover la prevenciуn, conservaciуn y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.
• Dirigir la organizaciуn y funcionamiento del banco de proyectos del Departamento, coordinar la inclusiуn de proyectos en los Bancos Nacional y Distrital de Proyectos de Inversiуn, y gestionar la obtenciуn de recursos de cofinanciamiento.
• Definir planes de contingencia para el manejo del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales en situaciones de catбstrofe o desastre y en eventos especiales, en coordinaciуn con las entidades competentes.
• Coordinar el proceso de formulaciуn y desarrollo de planes y proyectos en las localidades urbanas y rurales del Distrito Capital.
• Apoyar la Subdirecciуn Jurнdica y coordinar con йsta, todos los aspectos relacionados con el manejo del Sistema de Informaciуn Ambiental del Distrito Capital – SIAC.
• Asistir a las Localidades en la formulaciуn y ejecuciуn de proyectos ambientales.
• Asesorar a la Direcciуn en la formulaciуn de las polнticas y planes relativos a la preservaciуn, restauraciуn y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas estratйgicos del Distrito Capital.
• Establecer y poner en funcionamiento mecanismos de concentraciуn para la ejecuciуn de proyectos dirigidos a incorporar tecnologнas limpias o apropiadas en el Distrito Capital.
• Dirigir y Coordinar los procesos de desconcentraciуn y descentralizaciуn de la gestiуn ambiental.
• Promover la preservaciуn, restauraciуn, aprovechamiento y adecuado uso del medio ambiente y de los recursos naturales en el Distrito Capital
• Coordinar y evaluar la gestiуn que le corresponda a las distintas entidades conformantes del SIAC, con el apoyo de las demбs Direcciones.
• Colaborar con las distintas entidades que tengan competencia en educaciуn ambiental, para implementar los instrumentos necesarios en el desarrollo de la polнtica de educaciуn ambiental del Distrito Capital, asн como asesorar a la Secretarнa de Educaciуn en la elaboraciуn de los programas de educaciуn ambiental.
• Diseсar programas y proyectos de educaciуn ambiental no formal, asн como de actividades de divulgaciуn y capacitaciуn para promover la cultura de la prevenciуn y el control del deterioro ambiental.
• Coordinar la ejecuciуn de las polнticas y estrategias de participaciуn de la sociedad civil y de las entidades pъblicas y privadas en la gestiуn del Distrito capital.
• Dirigir el proceso de organizaciуn y prestaciуn de la asistencia tйcnica y tecnolуgica agropecuaria.
• Adelantar el proceso de coordinaciуn, supervisiуn y evaluaciуn del Sistema Agropecuario Distrital – SISADI.
• Adelantar el proceso de formulaciуn y ejecuciуn de proyectos encaminados a la preservaciуn, restauraciуn y aprovechamiento de los sistemas urbanos, suburbanos y rurales del Distrito Capital.
• Adelantar el proceso de diseсo y desarrollo de planes, programas y proyectos ambientales que deban ser adelantados en el бrea urbana y rural del Distrito Capital.
• Diseсar y responder por la ejecuciуn de acciones orientadas a la recuperaciуn, conservaciуn y uso de los recursos naturales y del medio ambiente en el Distrito Capital.
• Desarrollar las acciones pertinentes a fin de fortalecer los procesos de planeaciуn y formulaciуn de proyectos de las Unidades Locales de Asistencia Tйcnica Agropecuaria y Ambientales – ULATA.
• Promover la investigaciуn, validaciуn, ajuste y transferencia de tecnologнa agropecuaria y ambiental, para la protecciуn y el uso sostenible de los recursos naturales y el medio ambiente, en el Distrito Capital.
• Desarrollar programas, proyectos y actividades encaminadas a la recuperaciуn, mantenimiento y consolidaciуn de los ecosistemas de valor estratйgico del Distrito Capital.
• Adelantar los procesos de acopio de informaciуn y anбlisis y soluciуn de problemas.
• Organizar y operar el sistema de informaciуn de su competencia.
• Fomentar la aplicaciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo de la dependencia.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo, con la asesorнa y coordinaciуn de la Oficina de Control Interno.
• Rendir los informes a entidades o funcionarios competentes, sobre las materias a su cargo.
• Adelantar por desconcentraciуn de funciones, las actividades relacionadas con preparaciуn de pliegos de condiciones o tйrminos de referencia, calificaciуn y evaluaciуn de propuestas de los contratos que deba suscribir el Director en virtud de la delegaciуn del Alcalde Distrital.
• Las demбs que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

ARTICULO 7є. Subdirecciуn Ambiental Sectorial. Corresponde a la Subdirecciуn Ambiental sectorial el ejercicio de las siguientes funciones:

• Asesorar a la Direcciуn del Departamento en la formulaciуn de las polнticas y planes en materia ambiental del Distrito Capital y en lo relativa al soporte tйcnico y policivo, definiciуn y validaciуn de parбmetros tйcnicos y la implementaciуn de proyectos y programas ambientales y de cooperaciуn internacional.
• Proponer y coordinar las acciones relativas a las investigaciones en materia ambiental.
• Orientar a las entidades Distritales en el uso, manejo, y control de recursos naturales.
• Proponer y ejecutar polнticas y acciones, tendientes a controlar y reducir la contaminaciуn y el deterioro de los recursos naturales en el Distrito Capital.
• Adelantar el proceso de planeaciуn, coordinaciуn y evaluaciуn del desarrollo de las actividades requeridas para la prevenciуn del deterioro y para la recuperaciуn y conservaciуn de los recursos naturales renovables y del medio ambiente en el Distrito Capital.
• Adelantar el proceso de ejecuciуn de los proyectos estructurados por la Subdirecciуn de Planeaciуn y Desarrollo y que defina la Direcciуn General, salvo los casos de competencia de la propia Direcciуn de Planeaciуn y Desarrollo.
• Adelantar el proceso de formulaciуn de los criterios de evaluaciуn, seguimiento, monitoreo y manejo de los efectos ambientales derivados de las actividades econуmicas que se desarrollen, asн como de las escombreras, en el perнmetro urbano del Distrito Capital.
• Establecer, en coordinaciуn con las Subdirecciones Jurнdica y de Planeaciуn y Desarrollo, de acuerdo con las normas legales, los requisitos y procedimientos frente a la evaluaciуn y seguimiento de concesiones, permisos, autorizaciones, salvoconductos y licencias ambientales requeridas para el uso, aprovechamiento o movilizaciуn de los recursos naturales renovables, o para el desarrollo de actividades que afecten o puedan afectar el medio ambiente en el perнmetro urbano del Distrito Capital.
• Dirigir y coordinar el proceso de formulaciуn de los conceptos tйcnicos requeridos en los procesos de otorgamiento de concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales.
• Dirigir y evaluar el funcionamiento del sistema de control y vigilancia al medio ambiente, fauna silvestre y a los recursos naturales renovables.
• Diseсar el sistema de vigilancia y control que debe aplicarse al uso, aprovechamiento y movilizaciуn de los recursos renovables y demбs recursos de los cuales el DAMA es autoridad ambiental.
• Coordinar y adelantar el proceso de seguimiento de las concesiones, permisos, autorizaciones y licencias ambientales que expida.
• Dirigir en coordinaciуn con la Subdirecciуn Jurнdica el proceso de administraciуn de solicitudes y manejo de los expedientes que se tramiten en el Departamento, frente a solicitudes de usuarios en materia de medio ambiente y recursos naturales.
• Resolver en lo referente a los aspectos tйcnicos las quejas y reclamos presentadas por la ciudadanнa y de las cuales le da traslado la Subdirecciуn Jurнdica.
• Proponer las normas requeridas para prevenir y controlar la contaminaciуn ambiental y el deterioro del espacio pъblico y de los recursos naturales en el Distrito Capital.
• Dirigir y efectuar la operaciуn de la red de calidad ambiental del Distrito Capital.
• Dirigir el procesamiento y anбlisis de la informaciуn sobre la calidad ambiental del Distrito Capital.
• Coordinar la entrega en el бmbito de su competencia de la informaciуn que el Departamento deba presentar a otras entidades del orden distrital, regional, nacional e internacional.
• Dirigir el proceso de elaboraciуn de los tйrminos de referencia, interventorнa y seguimiento a los contratos que le corresponda de acuerdo con su competencia.
• Estructurar el sistema de informaciуn de su competencia.
• Fomentar la aplicaciуn de indicadores de gestiуn, estбndares de desempeсo y mecanismos de evaluaciуn y control de los procesos a cargo de la dependencia.
• Adelantar por desconcentraciуn de funciones, las actividades relacionadas con preparaciуn de pliegos de condiciones o tйrminos de referencia, calificaciуn y evaluaciуn de propuestas de los contratos que deba suscribir el Director en virtud de la delegaciуn del Alcalde Distrital.
• Responder por la actualizaciуn, modernizaciуn y documentaciуn de los diferentes procesos que desarrolle la dependencia a su cargo, con la asesorнa y coordinaciуn de la oficina de Control Interno.
• Las demбs que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 8є. Planta Global. El Director del Departamento Tйcnico Administrativo del Medio Ambiente – DAMA tendrб un sistema de planta global, cuyos cargos serбn distribuidos en las diferentes dependencias mediante resoluciуn del Director, de conformidad con la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes programas y proyectos que aquellas adelanten, al igual que la naturaleza de las funciones, niveles de responsabilidad y perfil de cargos.

ARTICULO 9є. Grupos Internos de Trabajo. El Director del Departamento Tйcnico Administrativo del Medio Ambiente – DAMA, podrб conformar grupos internos de trabajo de acuerdo con la estructura organizacional, necesidades del servicio, planes, programas y proyectos del Departamento.

ARTICULO 10є. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicaciуn y deroga el Decreto 786 del 19 de noviembre de 1999 y las demбs normas que le sean contrarias.

Dado en Bogotб, D.C., a los de 2.001